Penyedia perhotelan di balik Wimbledon termasuk di antara para pemenang yang merayakan penghargaan inovasi nasional baru

Sepuluh perusahaan dan individu terkemuka di Inggris mendapat penghargaan atas cara kerja baru mereka yang inovatif pada upacara penghargaan baru yang bergengsi.

Improvement Awards perdana, yang diselenggarakan di kantor baru perusahaan teknologi global SafetyCulture di Manchester, memperjuangkan bisnis yang mendorong peningkatan melalui transformasi digital.

Hampir 50 tamu menghadiri upacara eksklusif tersebut, yang dihadiri oleh para pelaku bisnis di sektor teknik, manufaktur, konstruksi, dan perhotelan. Mantan pelari cepat Olimpiade Inggris Derek Redmond juga menyampaikan pidato tentang pencapaian keunggulan.

Pemenang besar malam itu adalah Levy UK + Ireland, perusahaan perhotelan terkemuka dalam Compass Group, yang menyediakan makanan dan minuman untuk Wimbledon dan tempat serta acara legendaris lainnya di seluruh Eropa.

Levy meraih Penghargaan Transformasi Digital untuk cara kerja terbaik yang ditingkatkan secara keseluruhan, serta penghargaan Dampak Peningkatan atas inisiatif 'tanpa kertas' di lebih dari 40 tempat yang menghemat lebih dari 600.000 lembar kertas dan £3,3 juta pada tahun 2023. Langkah perusahaan ini terhadap proses berbasis aplikasi adalah bagian dari ambisinya untuk mencapai emisi nol karbon pada tahun 2027.

Pemenang lain yang dirayakan pada upacara tersebut termasuk:

• NiftyLift, produsen platform kerja peninggian seluler yang berkantor pusat di Milton Keynes, yang memenangkan Penghargaan Inovasi atas penggunaan teknologi digital secara kreatif;
• Altrad, perusahaan teknik konstruksi global, masuk dalam kategori Pendatang Baru Terbaik untuk situs klien barunya yang sepenuhnya tanpa kertas di pembangkit listrik terkemuka;
• ERH Communications, perusahaan teknik sipil dan komunikasi yang berpusat di Newport, dinobatkan sebagai UKM Terbaik dengan jumlah karyawan kurang dari 1.000;
• William Hare Group, grup teknik baja struktural dengan omzet £170 juta yang berkantor pusat di Bury, memenangkan kategori Perusahaan Terbaik untuk bisnis dengan lebih dari 1.000 karyawan;
• Institut Pelatihan dan Penelitian Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNITAR) yang berbasis di London, yang berbasis di Kota London, menerima Penghargaan Keterampilan Masa Depan (Future Skills Award) yang memberikan penghargaan kepada para pemimpin dalam peningkatan keterampilan dan pelatihan;
• Aviva, perusahaan asuransi multinasional yang mempekerjakan 23.000 orang, memenangkan penghargaan Mitra Tahun Ini untuk mitra SafetyCulture dengan komitmen jangka panjang terhadap perbaikan berkelanjutan.

SafetyCulture Improvement Awards 2024 juga menobatkan tiga orang yang berperan penting dalam mendorong inovasi di perusahaan mereka. Mark Murphy, kepala bagian risiko di perusahaan perdagangan kayu Skotlandia Donaldson Group, dan Anna Giusti, analis infrastruktur mutu di perusahaan makanan laut yang berkantor pusat di Norwegia MOWI, keduanya dipuji atas semangat mereka terhadap inovasi, transformasi digital, serta kesehatan dan keselamatan.

Terakhir, Andrew Coles dari perusahaan pengelolaan gedung dan fasilitas yang berpusat di Gillingham, Medway Norse, dinobatkan sebagai Voice of the Frontline, sebuah kategori yang memberi penghargaan kepada orang-orang yang telah memimpin perubahan positif bagi pekerja garis depan di organisasi mereka.

Mengucapkan selamat kepada para pemenang penghargaan, Alex Brooks-Sykes, pimpinan SafetyCulture untuk Inggris & Irlandia, mengatakan: “Sangat menginspirasi mendengar bagaimana bisnis-bisnis ini merangkul cara-cara kerja yang baru dan lebih baik. Para pemenang penghargaan ini menunjukkan bahwa proses digitalisasi dapat menguntungkan semua pihak—baik untuk karyawan, laba, keselamatan, dan lingkungan.

“Dalam hal meningkatkan bisnis apa pun, ada tantangan yang harus dihadapi, mulai dari mendapatkan dukungan dari para senior dan mengamankan anggaran hingga mengelola perubahan budaya. Kuncinya adalah mengingat visi yang lebih besar, dan bahwa perubahan kecil sekalipun dapat ditingkatkan untuk memberikan dampak yang besar. Selamat untuk semua pemenang dari semua orang di SafetyCulture.”

Platform operasi tempat kerja berbasis seluler SafetyCulture digunakan oleh lebih dari 18.000 bisnis di Inggris, termasuk National Grid, Network Rail, dan Transport for London. Platform SafetyCulture memungkinkan lebih dari satu miliar pemeriksaan setiap tahun, memberikan sekitar 75.000 pelajaran per hari, dan menginformasikan jutaan tindakan perbaikan.

—

Tentang SafetyCulture

SafetyCulture adalah perusahaan teknologi global yang membantu tim garis depan menemukan cara kerja yang lebih baik. Platform operasi tempat kerja yang mengutamakan seluler memberi tim pengetahuan, alat, dan kepercayaan diri yang mereka perlukan untuk memenuhi standar yang lebih tinggi, bekerja dengan aman, dan meningkatkan diri setiap hari.